Trening interpersonalny

obowiązkowe

Wprowadzenie do zagadnienia treningu interpersonalnego oraz do ćwiczeń. Ćwiczenia indywidualne i w małych grupach – tworzenie konstruktywnych reakcji, pogłębienie wglądu indywidualnego

Ćwiczenia grupowe – ujawniające role grupowe oraz podwyższające wgląd oraz poziom tolerancji wobec innych

Uporządkowanie wiedzy i wniosków

Jedliński, K. ( 2008). Trening interpersonalny. Wydawnictwo WAB

Hartley, P. (2000). Komunikacja w grupie. Wydawnictwo Zysk i S-ka

Smółka, P. (2008). KOMPETENCJE SPOŁECZNE. Metody pomiaru i doskonalenia umiejętności interpersonalnych. Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska - OFICYNA

WIEDZA:

- słuchacz ma uporządkowaną wiedzę na temat teorii komunikacji oraz procesów komunikacyjnych w ich aspekcie psychologicznym

- ma pogłębioną wiedzę o rodzajach więzi społecznych i o rządzących nimi prawidłowościach istotnych z punktu widzenia procesów psychologicznych, zwłaszcza psychologii grupy.

UMIEJĘTNOŚCI:

- potrafi sprawnie porozumiewać się przy użyciu różnych technik komunikacyjnych

- analizuje własne postępowanie w kontakcie z drugim człowiekiem, swoje mocne i słabe strony

- korzysta z adekwatnych metod nawiązywania oraz utrzymywania kontaktów interpersonalnych oraz kontaktów w grupie.

KOMPETENCJE SPOŁECZNE:

- ma pogłębioną świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności; rozumie potrzebę ciągłego rozwoju osobistego i zawodowego oraz uczenia się przez całe życie

- posiada świadomość specyfiki kontaktu z drugim człowiekiem w sytuacji pomagania i jest wrażliwy na znaczenie relacji interpersonalnej w procesie pomagania.