Podejście skoncentrowane na rozwiązaniach – trening (PSR)

ZAKRES MERYTORYCZNY PRZEDMIOTU:

1. PSR- przegląd podstawowych założeń teoretycznych

2. Podstawowe umiejętności i techniki stosowane w PSR

3. Zasoby wewnętrzne doradcy i ich wykorzystanie

4. Istotne kierunki pracy w oparciu o PSR

a) zwiększanie możliwości wyborów klienta

b) zmiana destrukcyjnego nawyku klienta

c) rozwijanie umiejętności podejmowania właściwych decyzji

5.Wskazówki do konstruowania programu wspierającego w oparciu o PSR

Wiedza

Posiada wiedzę o sposobach wpływania na ludzi i wie jak oddziaływać na klientów pomocy społecznej, na rzecz rozwiązywania ich własnych problemów.

Wie jak badać i rozpoznawać zapotrzebowanie na usługi społeczne dla jednostek, grup i rodzin oraz społeczności lokalnych.

Umiejętności

Projektuje rozwiązania na potrzeby swoich klientów w oparciu o kolejne etapy toku postępowania metodycznego w pracy socjalnej.

Proponuje działania służące interesom klienta z uwzględnieniem jego kontekstu rodzinnego i społecznego.

Kompetencje

Posiada zdolność do radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych i stresowych.

Docenia znaczenie nauk społecznych dla utrzymania i rozwoju prawidłowych więzi w środowiskach społecznych i odnosi zdobytą wiedzę do projektowania działań w obszarze pracy socjalnej.

Podczas zajęć studenci poznają teoretyczne podstawy oraz historię PSR, jak również zasady (i korzyści wynikające ze) stosowania metody PSR w pracy socjalnej.

Szczepkowski J., Praca socjalna - Podejście Skoncentrowane na Rozwiązaniach, Toruń 201

Miś L. (red.), Praca socjalna skoncentrowana na rozwiązaniach, Kraków 2008

Preston J., Zintegrowana terapia krótkoterminowa. Podejście poznawcze, psychodynamiczne, humanistyczne i neurobehawioralne, Gdańsk 2005

Treści programowe:

11.10.2020 r.

I. Podejście skoncentrowane na rozwiązaniach – synteza pojęć

1.1. Podstawowe założenia modelu PSR

1.2. Diagnoza – zakres i znaczenie w dalszym działaniu

14.11.2020 r.

II. Zasoby jednostki i rodziny w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach

2.1. Wydobywanie i wzmacnianie zasobów – metody, techniki i narzędzia;

III. Podstawowe umiejętności i techniki stosowane w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach – narzędzia i interwencje (14.11.2020 r.)

IV. Zasoby wewnętrzne doradcy i ich wykorzystanie w pracy z klientem (14.11.2020 r.)

V. Praca socjalna Skoncentrowana na Rozwiązaniach – relacje i strategie postępowania. Symulacja pracy z klientem w oparciu o zasady PSR (20.01.2021 r.)

5.1. Rodzaje relacji pomocowych

5.2. Charakterystyka postaw klienta

5.3. Strategie postępowania

VI. Istotne kierunki pracy w oparciu o Podejście Skoncentrowane na Rozwiązaniach (13.02.2021 r.)

a) zwiększanie możliwości wyborów klienta

b) zmiana destrukcyjnego nawyku klienta

c) rozwijanie umiejętności podejmowania właściwych decyzji

VII. Wskazówki do konstruowania programu wspierającego w oparciu o Podejście Skoncentrowane na Rozwiązaniach (13.02.2021 r.)

METODY KSZTAŁCENIA:

wykład, pokaz, dyskusja, metody aktywizujące studenta (praca w grupach);

NAKŁAD PRACY STUDENTA:

godziny kontaktowe - 15 godzin

przygotowanie do zajęć, lektury - 15 godzin

przygotowanie zadania – 10 godzin

przygotowanie do zaliczenia - 20 godzin

łączna liczba godzin aktywności - 60 godzin

liczba punktów ECTS - 2

Zajęcia prowadzone zdalnie synchronicznie zgodnie z planem zajęć w aplikacji Teams.

Link do kanału:

https://teams.microsoft.com/l/channel/19%3a0c28023f5f40492486506db4b08777e8%40thread.tacv2/Podej%25C5%259Bcie%2520Skoncentrowane%2520na%2520Rozwi%25C4%2585zaniach?groupId=9b0f6096-3404-49c7-a78b-f91e605cf685&tenantId=aee18df6-9fc6-4188-b9f4-b3f12e451c86