Współczesny rynek pracy

SPOSOBY POMIARU EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

Wykład - test sprawdzający zapamiętanie i zrozumienie podstaw wiedzy o rynku pracy i jej wykorzystywanie w analizie lokalnego rynku pracy, właściwego dla miejsca zamieszkania studenta.

Ćwiczenia wymagają aktywnego uczestnictwa podczas zajęć, efekty sprawdzane są poprzez prowadzenie bieżącej ewaluacji.

• Ocena wypowiedzi ustnych w formie dyskursu prowadzonego podczas zajęć/ Prezentacja na zajęciach/ Esej (PE2_U01, PE2_U03, PE2_U13)

• Ocena prac grupowych (PE2_W07, PE2_W08, PE2_W18)

• Ocena poziomu i jakości uczestnictwa w prowadzonym podczas zajęć (PE2_K05, PE2_K06, PE2_K09)

WYKŁAD

1. Ogólna charakterystyka rynku pracy:

• rynek pracy i jego kategorie,

• kompetencyjna charakterystyka zasobów pracy, demograficzne wskaźniki zasobów pracy,

• podaż i popyt na pracę,

• aktywni zawodowo, pracujący, zatrudnieni, struktura zatrudnienia,

• badanie aktywności ekonomicznej ludności,

2. Pasywna i aktywna polityka rynku pracy. Instrumenty polityki rynku pracy.

• zadania pasywnej i aktywnej polityki rynku pracy

• instrumenty polityki rynku pracy: pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, świadczenia urzędów pracy, w tym zasiłek dla bezrobotnych, dodatki szkoleniowe, stypendia, dodatki aktywizacyjne

• monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

3. Zasobowa i strumieniowa analiza rynku pracy

• wielkości charakteryzujące zasobową analizę rynku pracy,

• wielkości charakteryzujące strumieniową analizę rynku pracy

4. Bezrobocie

• istota i skutki bezrobocia, bezrobotny, stopa bezrobocia, rodzaje bezrobocia (frykcyjne, strukturalne, długookresowe, ukryte), dynamika bezrobocia,

• przekształcenia struktury zatrudnienia,

• efektywność mechanizmu dopasowania na rynku pracy,

• przemiany w strukturze bezrobocia

5. Elastyczność rynku pracy i jej rodzaje.

• elastyczność organizacji i czasu pracy oraz form zatrudnienia

• mobilność zasobów pracy,

• dynamika i struktura procesów migracyjnych:

- definicje migracji i ich rodzaje,

- współczesna sytuacja migracyjna,

- perspektywy polskiej migracji zarobkowej i edukacyjnej

6. Szara strefa rynku pracy

• szara gospodarka i zatrudnienie nierejestrowane w Polsce,

• przyczyny podejmowania pracy nierejestrowanej,

• przyczyny oferowania pracy nierejestrowanej,

• skutki oferowania i podejmowania pracy nierejestrowanej

7. Dyskryminacja i segmentacja na rynku pracy. Wizje rozwojowe polskiego rynku pracy.

• przejawy dyskryminacji,

• rodzaje dyskryminacji,

• przyczyny segmentacji rynku pracy

ĆWICZENIA

Ćwiczenia realizowane w formie warsztatowej, w oparciu o stworzoną przez studentów personę. Ćwiczenia pozwalają na ćwiczenie kompetencji aktywnego uczestnictwa w rynku pracy. Podczas ćwiczeń rozwiązywane są problemy dotyczące następujących zagadnień:

• charakterystyczne cechy współczesnego rynku pracy,

• tranzycja wejścia na rynek pracy,

• wybór pracy i negocjowanie warunków zatrudnienia,

• zmiana miejsca pracy - jakościowa analiza ofert pracy dokonywana przez studentów,

• start-upy jako forma zatrudnienia i samozatrudnienia na współczesnym rynku pracy,

• praca a ekonomia współdzielenia,

• kultura organizacyjna w miejscu pracy,

• interweniowanie w trudnych sytuacjach w pracy

LITERATURA OBOWIĄZKOWA

• Raport: Diagnoza Społeczna 2015, J. Czapliński, T. Panek, red., Rada Monitoringu Społecznego, Warszawa 2015

• Kwiatkowski E., Kryńska E., Podstawy wiedzy o rynku pracy. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2013

• Kwiatkowski S.M., Kwalifikacje zawodowe na współczesnym rynku pracy, IBE, Warszawa 2004.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA

• Borkowska S., red., Przyszłość pracy w XXI wieku, PAN – IPiSS - GUS, Warszawa 2004.

• Bogaj A., Kwiatkowski S.M., red., Szkoła a rynek pracy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.

• Gerlach R., red., Praca człowieka w XXI Wieku. Konteksty – wyzwania – zagrożenia, Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego, Bydgoszcz 2008.

• Kryńska E., red., Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, IPiSS, Warszawa 2005.

• Bieżące numery Kwartalnika Rynek Pracy

METODY KSZTAŁCENIA

- wykład

- ćwiczenia praktyczne

- analiza tekstów źródłowych

- metody aktywizujące i problemowe

- praca w grupach

NAKŁAD PRACY STUDENTA

Godziny kontaktowe (wykład, ćwiczenia): 30 godz.

Przygotowanie się do zajęć, lektury: 15 godz.

Przygotowanie się do zaliczenia na ocenę: 15 godz.

Przygotowanie referatu, eseju, prezentacji 15 godz

Sumaryczna liczba punktów ECTS 3

W okresie pandemii materiały wraz z instrukcjami dla studentów będa przesyłane mailem. Konsultacje prowadzone będą via czat na platformie MS Teams.