Pedagogika pracy

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	10-4S-PEP1
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Pedagogika pracy
Jednostka:	Instytut Pedagogiki
Grupy:
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Rodzaj przedmiotu:	obowiązkowe
Efekty uczenia się:	Po zakończeniu przedmiotu student: PE2_W08 Ma rozszerzoną wiedzę o różnych rodzajach struktur społecznych i instytucjach życia społecznego oraz zachodzących między nimi relacjach w układzie człowiek-zakład pracy PE2_W18 Ma rozszerzoną i uporządkowaną wiedzę na temat koncepcji teoretycznych dotyczących funkcjonowania człowieka w relacji człowiek-zakład pracy PE2_W20 Ma uszczegółowioną wiedzę dotyczącą kontekstu psychologicznego i społecznego oraz kulturowego i organizacyjnego działalności pedagogicznej w odniesieniu do relacji człowiek-zakład pracy PE2_U01 Posiada pogłębione umiejętności obserwowania, wyszukiwania i przetwarzania informacji na temat zjawisk społecznych zachodzących w procesie pracy oraz w relacji człowiek-zakład pracy, przy użyciu różnych źródeł oraz interpretowania ich z punktu widzenia problemów edukacyjnych PE2_U03 Potrafi sprawnie porozumiewać się przy użyciu różnych kanałów i technik komunikacyjnych ze specjalistami w zakresie pedagogiki pracy PE2_U04 Potrafi w sposób klarowny, spójny i precyzyjny wypowiadać się w mowie i na piśmie, posiada umiejętność konstruowania rozbudowanych, ustnych i pisemnych uzasadnień na tematy dotyczące różnych zagadnień pedagogicznych z wykorzystaniem różnych ujęć teoretycznych z zakresu pedagogiki pracy i pokrewnych dyscyplin naukowych PE2_U07 Ma pogłębione umiejętności obserwowania, diagnozowania, racjonalnego oceniania złożonych sytuacji edukacyjnych oraz analizowania motywów i wzorów ludzkich zachowań w relacji człowiek-zakład pracy PE2_U10 Potrafi wybrać i zastosować właściwy dla danej działalności pedagogicznej sposób postępowania, potrafi dobierać środki i metody pracy w celu efektywnego wykonania pojawiających się zadań zawodowych pedagoga pracy PE2_K01 Ma pogłębioną świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności z zakresu pedagogiki pracy, rozumie potrzebę ciągłego rozwoju osobistego i zawodowego PE2_K02 Jest gotowy do podejmowania wyzwań zawodowych i osobistych; wykazuje aktywność, podejmuje trud i odznacza się wytrwałością w podejmowaniu indywidualnych i zespołowych działań profesjonalnych w zakresie pedagogiki pracy; angażuje się we współpracę na rzecz kształtowania relacji człowiek-zakład pracy PE2_K05 Dostrzega i formułuje problemy moralne i dylematy etyczne związane z własną i cudzą pracą, zarówno w środowisku rodzinnym, jak i w miejscu pracy; Poszukuje optymalnych rozwiązań i możliwości korygowania nieprawidłowych działań pedagogicznych kształtujących postawy wobec pracy PE2_K06 Odznacza się odpowiedzialnością za własne przygotowanie do pracy, jako pedagog pracy, podejmowane decyzje i prowadzone działania oraz ich skutki, czuje się odpowiedzialny wobec ludzi zaangażowanych w proces pracy, dla dobra, których stara się działać, wyraża taką postawę w środowisku specjalistów i pośrednio modeluje to podejście wśród innych

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie.