Zarządzanie placówką i kadrami w pomocy społecznej [PS-3F-ZPK] Semestr zimowy 2024/2025
Ćwiczenia, grupa nr 1

Literatura obowiązkowa:

1. Kruk A.: Instytucje społeczne - organizacja, zarządzanie, wybrane aspekty prawne i gospodarcze. APS, Warszawa 2010.

2. Bednarczyk M. : Organizacje publiczne – zarządzanie konkurencyjnością, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa – Kraków, 2001.

3. Koźmiński A. K., Piotrowski W.: Zarządzanie – teoria i praktyka. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, wydanie od 1996 i późniejsze wydania.

Literatura uzupełniająca:

1. Bojanowska E., Chaczko K., Krzyszkowski J., Zdebska E. (red.): Pomoc społeczna: idea-rozwój-instytucje. PWN, Warszawa 2022.

2. Brzozowska A., Postuła I., Kłobukowski P. (red.): Przedsiębiorczość: studia przypadków. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2015.

3. Jachowicz A.: Zarządzanie systemem pomocy społecznej. [w:] „Samorząd Terytorialny” 2011, nr 9, rocznik 21, s. 33-39.

4.Skowrońska A. (red.): Nowe kierunki i tendencje w organizacji i zarządzaniu pomocą społeczną. Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013.

Osoby studiujące mogą fakultatywnie korzystać z zasobów netograficznych.

• Ćwiczenia:

• Instruktaż wstępny.

• Zarządzanie - pojęcie, funkcje. Planowanie, organizowanie - definicje.

• Planowanie działalności dowolnie wybranej placówki pomocy społecznej: zasoby materialne, ludzkie, marketingowe.

• Analiza profilu działalności, liczby klientów docelowych. Strategie zarządzania w placówkach pomocy społecznej.

• Motywowanie jako funkcja zarządzania. Czynniki kształtujące motywację. Zarządzanie ludźmi w organizacji socjalnej.

• Zabezpieczenie kadr socjalnych – rekrutacja i selekcja pracowników. Przygotowanie zawodowe kadr placówek pomocy społecznej.

• Sprawne działanie – koncepcje prakseologiczne, podejmowanie decyzji, operacjonalizacja zarządzania.

• Jakość usług socjalnych.

• Tworzenie struktury organizacyjnej placówki pomocy socjalnej.

• Etyka w zarządzaniu.

• Kultura organizacyjna.

metody poszukujące: dyskusja, praca w zespołach zadaniowych, metoda projektowa

• Egzamin pisemny w formie pytań opisowych w formule stacjonarnej. Zalicza 50 % odpowiedzi na pytania egzaminacyjne, czyli uzyskanie przez osobę studiującą 15 punktów z 30 możliwych.

• Obecności na ćwiczeniach. Dopuszczalna jest jedna nieobecność z uwagi na liczbę godzin wynoszącą 15. Pozostałe nieobecności osoby studiującej, nieusprawiedliwione podlegają zaliczeniu w formie ustnego odpowiadania z tematyki nieobecności.

Materiał do egzaminu obowiązuje zarówno z wykładów i ćwiczeń. Obecności na ćwiczeniach oraz egzamin stanowią jednocześnie formę zaliczenia ćwiczeń.

grupa ćwiczeniowa II DZPS

Metody dydaktyczne: wykład, metody poszukujące na ćwiczeniach. Na ćwiczeniach praca w zespołach zadaniowych, metody projektowe..

Nakład pracy indywidualnej studenta / studentki wynosi 30 godzin + 30 godzin zajęć, w tym 20 godzin na przygotowanie do egzaminu, 10 godzin na przygotowanie się do zajęć (łącznie 60 godzin). Przedmiot ma 2 ECTS, przy założeniu 30 godzin na 1 ECTS.