Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Organizacja małych zespołów pracowniczych w pracy socjalnej

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: PS-3F-OMS
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Organizacja małych zespołów pracowniczych w pracy socjalnej
Jednostka: Instytut Pedagogiki
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 0 LUB 1.00 (w zależności od programu) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Rodzaj przedmiotu:

obowiązkowe

Skrócony opis:

Sposoby pomiaru efektów kształcenia:

• Kolokwium zaliczeniowe; W ramach kształcenia zdalnego w roku akademickim 2020/21 na aplikacji Forms. W roku akademickim 2021/22 zaliczenie jest przewidziane w formie stacjonarnej w formie 3 pytań opisowych. Mierzenie efektów kształcenia odbywa się poprzez uzyskanie przez osobę studiującą co najmniej minimalnej liczby punktów.

Pełny opis:

TREŚCI PROGRAMOWE

1. Psychologia zarządzania jako obszar wiedzy na temat funkcjonowania zespołów pracowniczych oraz aplikacja obszaru wiedzy do pracy socjalnej.

2. Pojęcie zespołu pracowniczego a małe grupy społeczne.

3. Rodzaje zespołów pracowniczych w pracy socjalnej.

4. Etapy budowania zespołu. Relacje pomiędzy pracownikami.

5. Komunikacja i konflikty w zespołach pracowniczych.

6. Wartości i cele zespołów pracowniczych.

7. Zarządzanie konfliktem.

8. „Groupware” w działalności zespołów.

9. Elementy sieci w budowaniu zespołów pracowniczych.

Literatura:

Literatura obowiązkowa:

Komosa Andrzej: Organizacja pracy małych zespołów. Wydawnictwo Ekonomik, Warszawa 2012.

Flor Iza: Organizowanie pracy małych zespołów. Wydawnictwo Ekonomik Jacek Musiałkiewicz , Warszawa 2019.

Turowski Jan: Socjologia i małe struktury społeczne. Towarzystwo Naukowe Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Lublin 2001.

Loranty Krzysztof: Małe grupy społeczne w sytuacjach trudnych. [w:] „Edukacja dla Bezpieczeństwa. Czasopismo dla dyrektorów szkół i nauczycieli” 2005, nr 2, s. 34-38.

Szmatka Jacek: Małe struktury społeczne: wstęp do mikrosocjologii strukturalnej. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2015.

Literatura uzupełniająca:

Kaczmarek Radosław, Żabicki Patryk (red.): Psychologia biznesu: negocjacje, komunikacja, podejmowanie decyzji. Dom Wydawniczy Rebis, Poznań 2007.

Efekty uczenia się:

Wiedza

Student/-ka posiada wiedzę na temat tworzenia i funkcjonowania zespołów pracowniczych.

Umiejętności

Student/-ka potrafi wykorzystać w praktyce wiedzę na temat budowania zespołów i funkcjonowania grup pracowniczych w pracy socjalnej.

Kompetencje społeczne

Student/-ka doskonali kompetencje w zakresie komunikacji z osobami w zespole, klientami, dostrzega problemy wewnątrz zespołów i w pracy z klientem.

Metody i kryteria oceniania:

Metody i kryteria oceniania:

• Sprawdzanie obecności na ćwiczeniach;

• Kolokwium zaliczeniowe; W ramach kształcenia zdalnego w roku akademickim 2020/21 na aplikacji Forms.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2020/2021" (zakończony)

Okres: 2021-02-22 - 2021-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Laboratorium/warsztaty, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Anna Kruk
Prowadzący grup: Anna Kruk
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis:

Sposoby pomiaru efektów kształcenia:

• Sprawdzanie obecności na ćwiczeniach;

• Kolokwium zaliczeniowe; W ramach kształcenia zdalnego w roku akademickim 2020/21 na aplikacji Forms, chyba, że Zarządzenie Rektora określi inaczej.

• Monitoring pracy indywidualnej i zespołowej studentów / studentek oraz stopnia przygotowania na poszczególne tematy zajęć;

Link do zajęć w aplikacji Teams:

https://teams.microsoft.com/l/channel/19%3a9e22e80522374b93a43f063947526d84%40thread.tacv2/Og%25C3%25B3lny?groupId=73e9e9f2-7536-4002-8639-d8fa56f0040a&tenantId=aee18df6-9fc6-4188-b9f4-b3f12e451c86

Pełny opis:

TREŚCI PROGRAMOWE

1. Psychologia zarządzania jako obszar wiedzy na temat funkcjonowania zespołów pracowniczych oraz aplikacja obszaru wiedzy do pracy socjalnej.

2. Pojęcie zespołu pracowniczego a małe grupy społeczne.

3. Rodzaje zespołów pracowniczych w pracy socjalnej.

4. Etapy budowania zespołu. Relacje pomiędzy pracownikami.

5. Komunikacja i konflikty w zespołach pracowniczych.

6. Wartości i cele zespołów pracowniczych.

7. Zarządzanie konfliktem.

8. „Groupware” w działalności zespołów.

9. Elementy sieci w budowaniu zespołów pracowniczych.

Literatura:

Literatura obowiązkowa:

Komosa Andrzej: Organizacja pracy małych zespołów. Wydawnictwo Ekonomik, Warszawa 2012.

Flor Iza: Organizowanie pracy małych zespołów. Wydawnictwo Ekonomik Jacek Musiałkiewicz , Warszawa 2019.

Turowski Jan: Socjologia i małe struktury społeczne. Towarzystwo Naukowe Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Lublin 2001.

Loranty Krzysztof: Małe grupy społeczne w sytuacjach trudnych. [w:] „Edukacja dla Bezpieczeństwa. Czasopismo dla dyrektorów szkół i nauczycieli” 2005, nr 2, s. 34-38.

Szmatka Jacek: Małe struktury społeczne: wstęp do mikrosocjologii strukturalnej. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2015.

Literatura uzupełniająca:

Kaczmarek Radosław, Żabicki Patryk (red.): Psychologia biznesu: negocjacje, komunikacja, podejmowanie decyzji. Dom Wydawniczy Rebis, Poznań 2007.

Rożnowski Bohdan, Fortuna Paweł (red.): Psychologia biznesu. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2020.

Uwagi:

Link do zajęć w aplikacji Teams:

https://teams.microsoft.com/l/channel/19%3a9e22e80522374b93a43f063947526d84%40thread.tacv2/Og%25C3%25B3lny?groupId=73e9e9f2-7536-4002-8639-d8fa56f0040a&tenantId=aee18df6-9fc6-4188-b9f4-b3f12e451c86

1 ECTS, 15 godzin kontaktowych, 15 godzin pracy indywidualnej (30 godzin w sumie nakład pracy studenta / studentki).

Metody poszukujące.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2021/2022" (zakończony)

Okres: 2022-02-21 - 2022-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Laboratorium/warsztaty, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Anna Kruk
Prowadzący grup: Anna Kruk
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis:

Sposoby pomiaru efektów kształcenia:

• Sprawdzanie obecności na ćwiczeniach (1 nieobecność jest dozwolona, pozostałe nieusprawiedliwione podlegają ustnemu zaliczeniu;

• Kolokwium zaliczeniowe w formie pisemnej;

• Monitoring pracy indywidualnej i zespołowej studentów / studentek oraz stopnia przygotowania na poszczególne tematy zajęć;

Pełny opis:

Treści programowe:

1. Psychologia zarządzania jako obszar wiedzy na temat funkcjonowania zespołów pracowniczych oraz aplikacja obszaru wiedzy do pracy socjalnej.

2. Pojęcie zespołu pracowniczego a małe grupy społeczne.

3. Rodzaje zespołów pracowniczych w pracy socjalnej.

4. Etapy budowania zespołu. Relacje pomiędzy pracownikami.

5. Komunikacja i konflikty w zespołach pracowniczych.

6. Wartości i cele zespołów pracowniczych.

7. Zarządzanie konfliktem.

8. „Groupware” w działalności zespołów.

9. Elementy sieci w budowaniu zespołów pracowniczych.

Literatura:

Literatura obowiązkowa:

Komosa Andrzej: Organizacja pracy małych zespołów. Wydawnictwo Ekonomik, Warszawa 2012.

Flor Iza: Organizowanie pracy małych zespołów. Wydawnictwo Ekonomik Jacek Musiałkiewicz , Warszawa 2019.

Turowski Jan: Socjologia i małe struktury społeczne. Towarzystwo Naukowe Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Lublin 2001.

Loranty Krzysztof: Małe grupy społeczne w sytuacjach trudnych. [w:] „Edukacja dla Bezpieczeństwa. Czasopismo dla dyrektorów szkół i nauczycieli” 2005, nr 2, s. 34-38.

Szmatka Jacek: Małe struktury społeczne: wstęp do mikrosocjologii strukturalnej. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2015.

Literatura uzupełniająca:

Kaczmarek Radosław, Żabicki Patryk (red.): Psychologia biznesu: negocjacje, komunikacja, podejmowanie decyzji. Dom Wydawniczy Rebis, Poznań 2007.

Uwagi:

Metody warsztatowe, poszukujące, studenci / studentki wykonują praktyczne ćwiczenia indywidualnie lub w zespołach zadaniowych. 1 ECTS, 15 godzin kontaktowych, 15 godzin pracy indywidualnej (30 godzin w sumie nakład pracy studenta / studentki).

Zajęcia - Organizacja małych zespołów pracowniczych w pracy socjalnej warsztaty (3 grupy) w dniu 23 lutego 2022 roku w godz. od 8.00 – 13.10 link zespołu:

https://teams.microsoft.com/l/channel/19%3aslel_RD6f36_aXxGawaNOCg7ByrC5TI5g8KpUq2P-AM1%40thread.tacv2/Og%25C3%25B3lny?groupId=c7983086-e990-4fe9-b249-b79d7041fdd9&tenantId=aee18df6-9fc6-4188-b9f4-b3f12e451c86

kod zespołu: nx8i21r

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/2023" (zakończony)

Okres: 2023-02-20 - 2023-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Laboratorium/warsztaty, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Anna Kruk
Prowadzący grup: Anna Kruk
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis:

Sposoby pomiaru efektów kształcenia:

• Kolokwium zaliczeniowe w formie pisemnej. Decyduje liczba punktów uzyskanych przez osobę studiującą.

Pełny opis:

Treści programowe:

 Instruktaż przedmiotowy. Psychologia oraz socjologia zarządzania jako obszar wiedzy na temat funkcjonowania zespołów pracowniczych oraz aplikacja obszaru wiedzy do pracy socjalnej.

 Przywództwo. Pojęcie zespołu pracowniczego a małe grupy społeczne.

 Rodzaje zespołów pracowniczych w pracy socjalnej.

 Etapy budowania zespołu. Relacje pomiędzy pracownikami. Rola kierownika w tworzeniu zespołów.

 Etapy budowania zespołu. Relacje pomiędzy pracownikami.

 Komunikacja i konflikty w zespołach pracowniczych.

 Wartości i cele zespołów pracowniczych.

 Zarządzanie konfliktem.

 „Groupware” w działalności zespołów.

 Elementy sieci w budowaniu zespołów pracowniczych.

Literatura:

Literatura obowiązkowa:

Komosa Andrzej: Organizacja pracy małych zespołów. Wydawnictwo Ekonomik, Warszawa 2012.

Flor Iza: Organizowanie pracy małych zespołów. Wydawnictwo Ekonomik Jacek Musiałkiewicz , Warszawa 2019.

Turowski Jan: Socjologia i małe struktury społeczne. Towarzystwo Naukowe Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Lublin 2001.

Loranty Krzysztof: Małe grupy społeczne w sytuacjach trudnych. [w:] „Edukacja dla Bezpieczeństwa. Czasopismo dla dyrektorów szkół i nauczycieli” 2005, nr 2, s. 34-38.

Szmatka Jacek: Małe struktury społeczne: wstęp do mikrosocjologii strukturalnej. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2015.

Literatura uzupełniająca:

Kaczmarek Radosław, Żabicki Patryk (red.): Psychologia biznesu: negocjacje, komunikacja, podejmowanie decyzji. Dom Wydawniczy Rebis, Poznań 2007.

Uwagi:

Metody kształcenia: Metody warsztatowe, poszukujące, studenci (studentki) wykonują praktyczne ćwiczenia indywidualnie lub w zespołach zadaniowych.

1 ECTS, 15 godzin kontaktowych, 15 godzin pracy indywidualnej (30 godzin w sumie nakład pracy studenta / studentki), w tym 15 godzin na przygotowanie się do uczestnictwa w warsztatach, do kolokwium.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie.
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.0.0-7 (2024-02-19)