Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Kulturowe aspekty problemów społecznych i pracy socjalnej

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: PS-3F-KAP
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Kulturowe aspekty problemów społecznych i pracy socjalnej
Jednostka: Instytut Pedagogiki
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 0 LUB 3.00 (w zależności od programu) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Rodzaj przedmiotu:

obowiązkowe

Skrócony opis:

.1. Pojęcie kultury.

2. Socjalizacja i asymilacja kultury.

3. Konflikt kulturowy i współistnienie kultur

4. Zróżnicowanie kulturowe- ujęcia E. Halla

5. Zróżnicowanie kulturowe- ujęcia A. Trompenaarsa.

6. Pojęcie kodu kulturowego

7.. Zróżnicowanie kultur w pracy socjalnej- kultury biedy i kultury dewiacyjne

Pełny opis:

TREŚCI PROGRAMOWE

1. Pojęcie kultury.

2. Socjalizacja i asymilacja kultury.

3. Grupa kulturowa - ujęcie Floriana Znanieckiego.

4. Konflikt kulturowy i współistnienie kultur.

5. Zróżnicowanie kulturowe- ujęcia Halla i Trompenaarsa.

6. Kultury różnych klas społecznych

7. Kultura wsi i kultura miasta.

8. Kultury pokoleniowe.

9. Pojęcie subkultury.

10. Subkultury dewiacyjne.

11. Migracja a zróżnicowanie kultur.

12. Zróżnicowanie kultur w kontakcie interpersonalnym.

13. Zróżnicowanie kultur w pracy zawodowej.

14. Zróżnicowanie kultur w pracy socjalnej.

Literatura:

M. Golka, Socjologia kultury, Warszawa 2007.

E. Hall, Ukryty wymiar, Warszawa 2004

A. Trompenaars, Siedem wymiarów kultury, Kraków 2002.

Efekty uczenia się:

Wiedza

Student/-ka zna wybrane koncepcje kultury i zróżnicowania kulturowego.

Posiada wiedzę na temat kulturowych uwarunkowań funkcjonowania człowieka w społeczeństwie, rodzajów więzi i struktur społecznych.

Umiejętności

Student/-ka potrafi komunikować się z różnymi odbiorcami z użyciem specjalistycznej terminologii oraz brać udział w debacie.

Umie samodzielnie planować i realizować własne uczenie się związane z problematyką kulturowych aspektów problemów społecznych i pracy socjalnej.

Kompetencje społeczne

Student/-ka rozumie potrzebę rozwijania wiedzy i zdobywania umiejętności niezbędnych do rozwiązywania problemów poznawczych i praktycznych związanych z wykonywaniem zawodu pracownika socjalnego w aspekcie kontaktów związanych z komunikacją międzykulturową.

Prezentuje odpowiedzialną i empatyczną postawę wobec innych ludzi, szczególnie klientów pomocy społecznej; dostrzega i formułuje problemy moralne i dylematy etyczne związane z poszanowaniem kultury własnej i innych kultur.

Metody i kryteria oceniania:

Wymagania- obecność i aktywność na zajęciach,. W zależności od wielkości grup.albo zaliczenie ustne albo praca zaliczeniowa.

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2019/2020" (zakończony)

Okres: 2019-10-01 - 2020-02-16
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Grzegorz Pyszczek
Prowadzący grup: Grzegorz Pyszczek
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2020/2021" (zakończony)

Okres: 2020-10-01 - 2021-02-21
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Grzegorz Pyszczek
Prowadzący grup: Grzegorz Pyszczek
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis:

Sposób pomiaru efektów uczenia się:

Wiedza

Ocena wiedzy na podstawie:

1. Ocena odpowiedzi na końcowym zaliczeniu ustnym.

2. Udział w aktywnościach realizowanych podczas zajęć.

Umiejętności

Ocena umiejętności na podstawie:

1. Udział w aktywnościach realizowanych podczas ćwiczeń;

Ocena kompetencji społecznych na podstawie:

1. Udział w aktywnościach realizowanych podczas zajęć.

2. Rozumienie wagi profesjonalizmu zawodowego odzwierciedlającego się w potrzebie poszerzania wiedzy z zakresu pracy socjalnej.

Pełny opis:

1. Pojęcie kultury.

2. Socjalizacja i asymilacja kultury.

3. Konflikt kulturowy i współistnienie kultur

4. Zróżnicowanie kulturowe- ujęcia G. Hofstede`a

5. Zróżnicowanie kulturowe- ujęcia A. Trompenaarsa.

6. Pojęcie kodu kulturowego

7. Zróżnicowanie kultur w pracy socjalnej.

Literatura:

M. Golka, Socjologia kultury, Warszawa 2007.

G. Hofstede, Kultura i organizacje, Warszawa 2007.

A. Trompenaars, Siedem wymiarów kultury, Kraków 2002.

Uwagi:

Metody kształcenia: prezentacja multimedialna, dyskusja, metoda problemowa, metody aktywizujące, "burza mózgów".

Nakład pracy (z zachowaniem zasady, że 1 ECTS = 25-30 godzin aktywności):

udział w zajęciach - 15 godzin

przygotowane do zajęć - 30 godzin

przygotowanie do zaliczenia ćwiczeń - 30 godzin

Sumaryczna liczba godzin aktywności studenta:75 godzin , co stanowi 3 pkt ECTS

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/2022" (zakończony)

Okres: 2021-10-01 - 2022-02-20
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Grzegorz Pyszczek
Prowadzący grup: Grzegorz Pyszczek
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis:

Sposób pomiaru efektów uczenia się:

Wiedza

Ocena wiedzy na podstawie:

1. Ocena odpowiedzi na końcowym zaliczeniu ustnym.

2. Udział w aktywnościach realizowanych podczas zajęć.

Umiejętności

Ocena umiejętności na podstawie:

1. Udział w aktywnościach realizowanych podczas ćwiczeń;

Kompetencje

Ocena kompetencji społecznych na podstawie:

1. Udział w aktywnościach realizowanych podczas zajęć.

2. Rozumienie wagi profesjonalizmu zawodowego odzwierciedlającego się w potrzebie poszerzania wiedzy z zakresu pracy socjalnej.

Pełny opis:

1. Pojęcie kultury.

2. Socjalizacja i asymilacja kultury.

3. Konflikt kulturowy i współistnienie kultur

4. Zróżnicowanie kulturowe- ujęcia G. Hofstede`a

5. Zróżnicowanie kulturowe- ujęcia A. Trompenaarsa.

6. Pojęcie kodu kulturowego

7. Zróżnicowanie kultur w pracy socjalnej.

Literatura:

M. Golka, Socjologia kultury, Warszawa 2007.

G. Hofstede, Kultura i organizacje, Warszawa 2007.

A. Trompenaars, Siedem wymiarów kultury, Kraków 2002.

Uwagi:

Metody kształcenia: prezentacja multimedialna, dyskusja, metoda problemowa, metody aktywizujące, "burza mózgów".

Nakład pracy (z zachowaniem zasady, że 1 ECTS = 25-30 godzin aktywności):

udział w zajęciach - 15 godzin

przygotowane do zajęć - 30 godzin

przygotowanie do zaliczenia ćwiczeń - 30 godzin

Sumaryczna liczba godzin aktywności studenta:75 godzin , co stanowi 3 pkt ECTS

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie.
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.0.0-7 (2024-02-19)