Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Podstawy teoretyczne doradztwa zawodowego i personalnego

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: PE-2S-PTD
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Podstawy teoretyczne doradztwa zawodowego i personalnego
Jednostka: Instytut Pedagogiki
Grupy: Obowiązkowe dla 1 sem. PE, doradztwo zawodowe i personalne, (2-l) niestacj. II st.
Punkty ECTS i inne: (brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Rodzaj przedmiotu:

obowiązkowe

Pełny opis:

TREŚCI PROGRAMOWE

Doradztwo zawodowe i personalne w strukturze pedagogiki pracy. Teoretyczne i prawne założenia poradnictwa zawodowego. Rola doradztwa personalnego w zarządzaniu zasobami ludzkimi

System poradnictwa zawodowego i doradztwa personalnego w Polsce. Wybrane koncepcje rozwoju zawodowego w pełnym cyklu życia człowieka. Doradca zawodowy a doradca personalny – kompetencje zawodowe i możliwości realizacji kariery zawodowej. Etyka zawodowa doradcy zawodowego i doradcy personalnego.

Efekty uczenia się:

Wiedza

Ma wiedzę o miejscu pedagogiki pracy w systemie nauk społecznych oraz o jej powiązaniach z innymi dyscyplinami naukowymi

Zna wybrane koncepcje rozwoju zawodowego człowieka, które stanowią teoretyczne podstawy działalności doradcy zawodowego oraz doradcy personalnego

Ma wiedzę na temat systemu poradnictwa zawodowego oraz doradztwa personalnego

Ma wiedzę o funkcjonowaniu człowieka w środowisku pracy, dotyczącą rozwoju zawodowego oraz relacji pracownik – organizacja.

Ma wiedzę dotyczącą etyki zawodu pedagoga – doradcy zawodowego oraz doradcy personalnego

Ma wiedzę dotyczącą profesji doradcy zawodowego oraz doradcy personalnego, w zakresie kwalifikacji zawodowych oraz możliwości realizacji ścieżek rozwoju zawodowego

Umiejętności

Potrafi wykorzystać wiedzę z zakresu doradztwa zawodowego i personalnego do planowania działań w obszarze praktyki poradnictwa

Kompetencje społeczne

Jest świadomy swojej wiedzy i umiejętności, rozumie potrzebę ciągłego rozwoju osobistego i zawodowego

Docenia znaczenie dorobku pedagogiki pracy w tworzeniu profesjonalnych rozwiązań w zakresie poradnictwa zawodowego i doradztwa personalnego oraz w kształtowaniu prawidłowych więzi

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie.
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.0.0-7 (2024-02-19)