1. Zajęcia organizacyjne: wprowadzenie, omówienie warunków zaliczenia zajęć, ustalenie listy referentów, sprawy organizacyjne.
2. Socjologia organizacji jako dyscyplina naukowa
Ewa Masłyk-Musiał „Społeczeństwo i organizacje. Socjologia organizacji i zarządzania”, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin, 1996
Rozdział I Socjologia organizacji jako dyscyplina naukowa (całość)
3. Klasyczna teoria biurokraji Maxa Webera i jej kontynuatorzy
Max Weber „Gospodarka i społeczeństwo”, Wydawnictwo Naukowe PWN,
Warszawa 2002, rozdział IX cz. 2 „Istota, założenia i rozwój biurokratycznego
panowania”.
Georg Ritzer „Makdonaldyzacja społeczeństwa”, Warszawa 2003, rozdział I „Wprowadzenie do makdonaldyzacji”, rozdział 3 „Sprawność: bez wysiadania i bez sztućców.
4. Kulturowe wyznaczniki funkcjonowania organizacji
Waldemar Bańka „Człowiek w organizacji”, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń, 2011, rozdziały:
VII „Kultura organizacji firmy”,
Ewa Masłyk-Musiał „Społeczeństwo i organizacje. Socjologia organizacji i zarządzania”, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin, 1996. rozdział 9. „Kulturowe wyznaczniki funkcjonowania organizacji”.
5. Zarządzanie organizacjami, konflikty w organizacjach
Waldemar Bańka „Człowiek w organizacji”, rozdziały:
VIII „Kierowanie zespołem pracowników”,
X „Zarządzanie zespołem pracowników w sytuacji trudnej”,
XII, Zarządzanie sporami i konfliktami w organizacji.
XIII Mobbing
6. Metody i koncepcje zarządzania w organizacjach
Kazimierz Zimniewicz „Współczesne koncepcje i metody zarządzania”, rozdziały:
Rozdział 1 (reengering), rozdział 2 (benchmarking), rozdział 3 (outsorcing)
Kazimierz Zimniewicz „Współczesne koncepcje i metody zarządzania”, rozdziały:
4 (Lean management),
5 (wewnętrzna konkurencja i kontrola jakości),
6 (time based management).
7. Metody i koncepcje zarządzania w organizacjach: przykład Toyoty
Liker, Konvis, Droga Toyoty,
Charles Duhigg, Mądrzej, szybciej, lepiej, PWN, 2016
|