Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie - Centralny System UwierzytelnianiaNie jesteś zalogowany | zaloguj się
katalog przedmiotów - pomoc

Doradztwo personalne 10-4S-DPE
Wykład (WYK) Semestr zimowy 2014/2015

Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)

Liczba godzin: 15
Limit miejsc: (brak limitu)
Zakres tematów:

1. Co to jest, na czym polega doradztwo personalne. Podstawowe obszary doradztwa personalnego. Doradztwo personalne a doradztwo zawodowe. Charakterystyka zawodu „Doradca personalny”

(2 godz.)

2. Ukierunkowywanie ścieżki edukacyjnej i zawodowej – indywidualne kariery pracowników służą firmie jako całości, a nie tylko celom jednostkowym. Rozwój zawodowy pracownika – przekształcenia kompetencyjne jako element zmian strukturalnych w organizacji, z uwzględnieniem rozwoju konkurencyjności firmy. Rozwój poziomy i pionowy kompetencji pracowników, mobilność pionowa i pozioma pracowników. Podejmowanie decyzji personalnych wspomagających rozwój kompetencji i ich uzasadnianie (argumentacja merytoryczna).

(2 godz.)

3. Strategia personalna firmy i jej znaczenie w zarządzaniu personelem. Relacje między strategią personalną a strategią ogólną firmy. Formułowanie strategii personalnej.

(1 godz.)

4. System zarządzania personelem i jego podstawowe elementy:

1) zbiór kompetencji niezbędnych do należytego wykonywania obowiązków w danej firmie i na danym stanowisku,

2) kompetencyjne opisy stanowisk pracy,

3) system okresowych ocen pracowniczych,

4) system motywacyjny,

5) ścieżki rozwoju pracowników.

Cele wdrożenia kompleksowego systemu zarządzania personelem. Kultura organizacji i znaczenie jej czynników w zarządzaniu personelem.

(1 godz.)

5. Dobór zawodowy. Zadania doradztwa personalnego w obszarze rekrutacji i selekcji. Procedury selekcji. Metody doboru kompetentnych pracowników. Weryfikacja kompetencji kandydatów i ich oczekiwań. Czynniki determinujące decyzje o zatrudnieniu ludzi o kompetencjach odpowiednich dla firmy.

(2 godz.)

6. Motywacja i motywowanie pracowników. Tworzenie i wdrażanie systemów motywacyjnych.

(2 godz.)

7. Dysfunkcje w miejscu pracy. Rola menadżerów personalnych oraz w zapobieganiu zjawiskom patologicznym w zachowaniu pracowników w miejscu pracy.

(2 godz.)

8. Formy i zakres outplacementu. Korzyści dla pracodawcy i dla pracowników z zastosowania outplacementu. Organizacja i prowadzenie szkoleń. Doskonalenie procesów szkolenia (profesjonalne treningi).

(3 godz.)

Metody dydaktyczne:

- wykład problemowy ilustrowany prezentacjami multimedialnymi,

- dyskusja dydaktyczna,

Grupy zajęciowe

zobacz na planie zajęć

Grupa Termin(y) Prowadzący Miejsca Akcje
1 każdy poniedziałek, 13:30 - 15:05, sala 3429/3430
Urszula Jeruszka 10/ szczegóły
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku:
Budynek z aulami C
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie.