Metodyka zarządzania kompetencjami pracowniczymi 10-4S-MZK
Ćwiczenia (CW) Semestr zimowy 2014/2015

- obecność na zajęciach

- aktywny udział w ćwiczeniach (wymagane jest zaliczenie wszystkich ćwiczeń)

1. Wprowadzenie do przedmiotu. Identyfikacja kompetencji pracowniczych dla wybranych zawodów z Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.

(3 godz.)

2. Analiza kompetencji zawodowych zawartych w Standardzie Kompetencji Zawodowych w kontekście wyodrębniania kompetencji społecznych

(2 godz.)

3. Tworzenie modelu kompetencji niespecyficznych (wg Jobfitter) dla zawodu wystandaryzowanego

(2 godz.)

4. Ocena kompetencji pracowniczych – analiza metod i narzędzi

(4 godz.)

5. Tutoring w miejscu pracy. Opiekun stażu/praktyk w procesie zarządzania kompetencjami stażysty/praktykanta.

(2 godz.)

6.Coaching i mentoring jako formy indywidualnego zarządzania kompetencjami pracowniczymi.

(2 godz.)

- ćwiczenia praktyczne,

- analiza tekstu,

- dyskusja,